就活を始めるにあたり「初めてスーツを購入する」という人も少なくないのではないでしょうか。就活用のスーツ（リクルートスーツ）には、押さえておくべきポイントやルールがあります。よく「みんな同じような格好をしてつまらない」といった声を聞くこともありますが「身だしなみを整える」のは、個性を出すことではなく「相手にどういう印象を与えるか」「相手がどう感じるか」という点が重要になります。奇をてらった服装をすることは、就活の場合マイナスにはなってもプラスになることはありません。基本を押さえた上で、まずは清潔感を第一優先に、身だしなみを整えましょう。ここでは就活用のスーツを選ぶ時の注意点やポイントを紹介します。

①スーツは、黒または濃紺のシングルボタンが基本です。
②基本3つボタンのスーツにしましょう。ボタンは上2つは留めて、一番下を外します。
③ズボンは、折り目はしっかりつけて、裾は靴の甲にかかる程度の長さにしましょう。
④ネクタイは、無地、ドット、ストライプが定番です。派手なものは避けましょう。
⑤靴下は白やくるぶし丈の短いものは避け、黒や紺などのソックスを着用しましょう。
⑥靴は、黒のベーシックなビジネスシューズを。磨いて手入れの行き届いた状態にしましょう。

①スーツは、黒がもっとも多く選ばれていて無難です。
②ジャケットのボタンは、すべて留めるのが基本です。
③ストッキングの色は不自然でないベーシックな肌色を選びましょう。

①季節感も大切に。例えば春に冬用、冬に夏用のスーツを着ていたらとても不自然です。
季節ごとにそろえる必要はありませんが、オールシーズン通用するスーツを選びましょう。
②ワイシャツは白を選び、ボタンダウンや柄物は避けた方が無難です。
クリーニングに出してパリッと糊のきいたものを着用しましょう。
その際は一番上までボタンを留め、首との間が空きすぎないように注意しましょう。
③バックは 黒やグレーが基本。
A4サイズの書類が折らずに入り、置いたときに自立するものを選びましょう。
④上着やズボンのポケットには、基本何も入れないこと。ハンカチ程度でおさえましょう。
ポケットのふた（フラップ）は、室内の場合ポケットの中に入れておくのが一般的です。
⑤メガネもファッション性の高いものは避け、縁のないもの、縁の細いもの、コンタクトなどを着用し 　ましょう。

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